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LA solution pour recruter autrement !

Boostez votre développement en intégrant des compétences très qualifiées, même sur des temps partiels !

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Un Groupement d’employeurs « Nouvelle Génération »

La Pool facilite l’accès à des compétences élevées, même sur du temps partiel.

Notre priorité : Permettre à nos entreprises adhérentes de bénéficier de profils qualifiés, motivés voire de profils multi compétents, atypiques qu’elles ne trouveront jamais dans un recrutement classique. Le recours au temps partagé nous permet de mutualiser ces hautes compétences entre plusieurs organisations.

Nous apportons ainsi des solutions concrètes :

  • aux entrepreneurs qui ont besoin d’une diversité de savoir-faire pour consolider et booster leur activité.
  • aux salariés qui désirent travailler autrement, enrichir leurs parcours, augmenter leur employabilité.

Nous sommes particulièrement attentifs aux transformations du monde de travail : mobilité, profils atypiques, flexibilité, télétravail, hybridation (freelance et salarié).

Comment çà marche ?

La Pool évalue vos besoins en compétences et le volume horaire adapté.

Nous gérons tout de A à Z : recrutement, contrat, intégration, gestion sociale, suivi salarié, plannings, formation.

Vous recevez une facture en fin de mois

Le + : Vous rejoignez un groupe d’employeurs aux valeurs coopératives, qui agit pour l’emploi sur son territoire.

DES COMPETENCES TAILLEES POUR L’INNOVATION

Commercial + marketing + communication + administration + finances + comptabilité + gestion de projets  recherche de financements + informatique + développeurs web + ressources humaines + juridique +qualité  RSE + mécénat + projets Européens + développement à l’international …

Un écosystème coopératif

La Pool s’inscrit dans l’innovation sociale et les nouvelles formes de travail plus collaboratives. C’est la raison pour laquelle nous avons adopté le statut de Société Collective d’intérêt Collectif.

Mais La Pool, c’est bien plus qu’un Groupement d’Employeurs.  Nous construisons pas à pas une communauté de réflexion sur les nouvelles formes et nouveaux lieux de travail, qui se concrétise à travers 3 chantiers :

> La mutualisation de compétences (avec le Groupement d’employeurs)

> Un laboratoire d’innovation sociale s’articulant autour de rencontres publiques thématiques sur la question du « Travailler autrement »

> La mise en place d’un espace de Coworking à Landerneau en lien avec les autres espaces de travail partagés du territoire.

Un GE multisectoriel pour toutes les entreprises

TPE / Artisans

PME

Associations Collectivités

Start-up

Et çà marche !!

Anne, comptable, intervient dans mon entreprise 7H par semaine. Elle gère la facturation, le paiement des fournisseurs, la saisie comptable et la préparation des paies. Je peux ainsi me concentrer sur le développement de mon activité.

Claire

Gérante d'une librairie

Pour développer mon entreprise, le web est essentiel… Julie, chargée de communication, 3 jours par mois,  m’a permis de redéfinir ma stratégie globale en fonction de mes cibles et de décliner mes contenus sur les réseaux sociaux. Du coup j’ai revu le reste de ma communication car c’est un tout. Pierre

Chef d'entreprise

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Entreprenariat et/ou salarié ?

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