Dirigeante et dirigeant, responsable de petites ou moyennes entreprises, comment développer plus sereinement votre activité? La Pool vous propose 3 idées ! # 1 – Idée du lundi: Externalisez votre fonction employeur et tous les tracas qui vont avec (recrutement, gestion sociale, etc). Ne gardez que le plus sympa, la relation de collaboration vers un […]
Il y a tout juste un an, La Pool commençait à proposer des prestations d’accompagnement des entreprises, en coaching individuel et collectif. Douze mois plus tard, nous sommes très fières de recevoir ce témoignage de Jean Yves Abgrall, directeur de l’entreprise Bretagne Plants. « Bretagne Plants est l’organisation reconnue de producteurs de plants de pommes de […]
La première étape? C’est le partage de compétences! Avec la mise en place du Groupement d’employeurs coopératif et multisectoriel! Animée par la double volonté de créer / partager des emplois sur le territoire et de faire se rencontrer des secteurs d’activités qui ne se connaissent pas suffisamment. Après 4 ans et plus de 25 contrats […]
Facteurs de développement d’activité (CA) pour les coworkers : • Réseautage• Opportunités business• Collaboration sur des projets communs• Services et outils mutualisés• Développement intelligence collective Impact sur les territoires : recettes annuelles via des achats réalisés et recettes fiscales pour les communes. Attractivité du territoire renforcée, création d’emplois non délocalisables, mobilité et télétravail facilité. Durabilité […]