La première étape? C’est le partage de compétences! Avec la mise en place du Groupement d’employeurs coopératif et multisectoriel! Animée par la double volonté de créer / partager des emplois sur le territoire et de faire se rencontrer des secteurs d’activités qui ne se connaissent pas suffisamment. Après 4 ans et plus de 25 contrats […]
Facteurs de développement d’activité (CA) pour les coworkers : • Réseautage• Opportunités business• Collaboration sur des projets communs• Services et outils mutualisés• Développement intelligence collective Impact sur les territoires : recettes annuelles via des achats réalisés et recettes fiscales pour les communes. Attractivité du territoire renforcée, création d’emplois non délocalisables, mobilité et télétravail facilité. Durabilité […]
Depuis deux ans nous avons reçu près de 400 candidatures à la Pool : des profils variés, riches et motivés, plutôt expérimentés. Depuis longtemps nous en parlions : il faut les réunir, les rencontrer, échanger avec eux. Parce qu’on est bien plus qu’un cv, qu’une liste chronologique d’expériences ! Nous avons donc lancé […]
Alors qu’on parle beaucoup en ce moment des nouvelles formes d’emploi et du futur du travail, on retrouve dans cet article les « hybrides ». On les rencontre souvent à la Pool ces « entrepreneurs » qui alternent avec le salariat ou qui mènent de front les deux activités…
« Derrière ces deux mots lexicalement proches se cachent pourtant des mouvements historiques, des analyses théoriques, des figures et des enjeux différents. Alors que l’économie collaborative est actuellement en pleine expansion, notamment grâce à la démocratisation des nouvelles technologies, l’économie coopérative, plus anciennement structurée, fait un retour sur le devant de la scène politique et économique […]