COACHING

Pour qui ?

Entreprises : Vous avez besoin de franchir un cap dans la vie de votre structure ?
La Pool met à votre disposition son expérience et ses coachs professionnels pour répondre à vos besoins :
Nous vous accompagnons en coaching individuel (dirigeant, manager, salarié) aussi bien qu’en coaching collectif (équipe, groupe, service, associés)

Particuliers : Vous êtes en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle, en réflexion globale sur votre parcours ?
Nous vous accompagnons de manière personnalisée sur le chemin de ce changement

Comment ça marche ?

En entreprise

Nous nous rencontrons lors d’un premier RV d’exploration afin de comprendre la situation et les attentes

Dans le cas d’un coaching pour une personne autre que le commanditaire,
une rencontre tripartite précède la formalisation du contrat

Entre 6 à 10 séances ( d’1h à 1h30 chacune) vous sont proposées tous les 15 jours, dans un lieu à définir ensemble. Des exercices inter séances peuvent être proposés.
Un coaching dure ainsi entre 4 et 6 mois. Le coaching individuel, peut se dérouler en face-à-face avec le coach, en présentiel ou à distance (par téléphone ou skype)

Une séance de bilan est prévue en fin de coaching avec le commanditaire, le coach et la personne coachée
Dans le cas d’un coaching collectif, nous construisons notre offre sur mesure en fonction des objectifs clarifiés avec le commanditaire ou le groupe de décideurs

Pour un particulier

Nous vous rencontrons lors d’un premier RV d’exploration afin de bien identifier vos besoins

Il est important de comprendre en quoi consiste l’accompagnement par le coaching et de savoir si votre coach qui vous convient

Entre 6 à 10 séances (d’1h à 1h30 chacune) vous sont proposées, espacées de 10 à 15 jours, en fonction de l’objectif défini. Des exercices inter séances peuvent compléter l’accompagnement.
Un coaching dure ainsi entre 4 et 6 mois. Le coaching individuel, peut se dérouler en face-à-face avec le coach, en présentiel ou à distance (par téléphone ou skype)

Une séance de bilan est effectuée en fin de coaching et trois mois après

Nos compétences

 

Il est important que vous vous sentiez bien avec votre coach pour créer une alliance efficace ! La Pool vous propose plusieurs coachs certifiés

Pour les coachings collectifs, nous intervenons tres régulièrement à deux coachs, (Peggy Allard et Muriel Bougourd),
ce qui permet de mixer des approches complémentaires et d’apporter deux regards différents à nos clients

Ce travail en binôme est pour nous une manière de nous offrir un espace de progression et d’Intervision, indispensable à nos métiers

Il est important que vous vous sentiez bien avec votre coach pour créer une alliance efficace ! La Pool vous propose plusieurs coachs certifiés

Pour les coachings collectifs, nous intervenons tres régulièrement à deux coachs, (Peggy Allard et Muriel Bougourd),
ce qui permet de mixer des approches complémentaires et d’apporter deux regards différents à nos clients

Ce travail en binôme est pour nous une manière de nous offrir un espace de progression et d’Intervision, indispensable à nos métiers

Coach professionnel et personnel certifiée par l’Ecole française de coaching (MHD – Paris)
Coach praticien « Master coach » (formation en cours)
Fondatrice et dirigeante de la société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) La Pool

Domaines d’expertises : Ingénierie et gestion de projets, management, recrutement. Accompagnement des entrepreneurs et des équipes avec empathie, intuition et créativité

Approche du coaching : Je m’intéresse à l’éveil, à la connexion, au déclic et sa traduction en actions nouvelles et créatives. En ce sens mon approche est plus orientée vers le coaching dit «génératif », qui signifie “la création d’un résultat qui n’a jamais existé auparavant”
(Définition de R. Dilt et S Gilligan, Coaching génératif)

Coach professionnel, certifiée Neuro-Activ Coaching /Accompagnement individuel et collectif /Partenaire associée à La Pool

Domaines d’expertises : Conception et méthodologie; accompagnement centré sur la personne et ses interactions ; sens de la relation. Coaching d’entreprise (managers, dirigeants et salariés, équipes)

Approche du coaching : Ma direction de coach prend sa source au croisement de la Sémantique Générale (qui étudie les représentations mentales), de l’Intelligence Emotionnelle (qui permet d’optimiser l’équilibre de ses ressentis) et des I.O.S. (Interventions Orientées Solutions qui visent à projeter sa motivation vers des stratégies de changements positifs)

Vos avantages

 

Coaching collectif

Développer une vision et des objectifs communs,Gérer les différentes étapes de maturité du groupe en créant des modes de coopération efficaces et épanouissants

Prendre conscience de nos fonctionnements relationnels et communiquer de manière positive

Développer la créativité et l’intelligence collective

Coaching individuel (entreprise ou particulier)

Eclaircir son projet professionnel et se projeter vers l’avenir…Apprendre la gestion du stress et des émotions pour mieux résoudre les tensions et conflits,

Communiquer de manière positive

Développer confiance, assertivité et créativité

Témoignages

 

Nos références